Jydacom Palkat -ratkaisulla hoidat rakennusalan palkanlaskennan vaivattomasti. Ratkaisu hyödyntää rakennusalalla käytettäviä työehtosopimuksia palkkalajeissa, lomapalkkojen laskennassa, rakennusalan tilastoinneissa ja erilaisissa raportoinneissa. Rakennusalan erityistarpeet on huomioitu myös sosiaalikulujen laskennassa sekä lasku- ja konetyöseurannassa. Jydacom Palkat hyödyntää Jydacom toiminnanohjausjärjestelmään syötettyjen työmaiden sekä tuntiseurannan tietoja.
Rakennusalalle suunnattu Jydacom Palkat laskee automaattisesti erillisen palkanosan, rakennusalan työehtosopimusten mukaiset lomapalkat, keskituntiansiot sekä ulosotot ja palkankorotukset. Tulorekisteriin ilmoitettavat palkkatiedot voidaan lähettää sähköisesti rajapintaa käyttäen. Sovelluksessa on lisäksi monipuoliset muutos- ja lokitietojen seuranta mahdollisuudet, jotka mahdollistavat tietojen säilytyksen ja seurannan tietoturvalainsäädännön mukaisesti. Jydacom Palkat toimii sekä itsenäisenä moduulina että integroituna osana Jydacom toiminnanohjausjärjestelmää.
Rakennusalan työehtosopimus
Valmiit perustiedot
Tulorekisteri-ilmoittaminen
Jydacom Palkat hyödyntää rakennusalalla käytettäviä työehtosopimuksia useassa palkanlaskentaan liittyvässä laskennassa ja määrittelyssä. Muun muassa poissaolojen ja lomien palkallisuuksien ja lomien kertymisen rajat käsitellään rakennusalan työehtosopimuksissa määriteltyjen aikarajojen mukaisesti. Tuntitapahtumien käsittelyyn on mahdollista liittää myös tulkintaa työehtosopimuksen mukaisesti esimerkiksi ylitöihin tai verottomiin korvauksiin liittyen.
Rakennusalan lomaraha
Sairauslomien käsittely
Erillinen palkanosa
Pekkaset
Jydacom Palkat -ratkaisuun on rakennettu monipuoliset selailut, raportit ja haut, joiden avulla saadaan helposti käyttäjän tietoon kaikki liittyen henkilöiden työsuhteisiin ja palkkatietoihin. Tietojen siirtäminen myöskin muille sidosryhmille on helppoa ja vaivatonta. Tulorekisteriin tehtävä palkkatietojen ilmoittaminen on tehty käyttäjälle yksinkertaiseksi ja se hoituu automaattisesti palkanlaskennan yhteydessä rajapintaa käyttäen.
Palkanlaskennan raportointi
Rakennusalan työmaaraportointi
Tulorekisteri-ilmoittaminen
Rakennusalan palkanlaskenta ei ole pelkkää palkanlaskentaa. Palkanlaskennassa huomioidaan työmailla tapahtuvaa toimintaa ja on myös tärkeää, että palkanlaskennasta muodostuu hyödyllistä tietoa työmaiden seurantaa ja raportointia varten. Rakennusalan erityispiirteet kuten laskennalliset sosiaalikulut, laskutustyö ja koneiden seuranta on mahdollistettu Jydacom Palkat -ratkaisussa.
Työmaaseuranta
Laskutustyö
Laskennalliset sosiaalikulut
Jydacomin tarjoamaa rakennusalan palkanlaskennan ratkaisua Jydacom Palkkoja on mahdollista laajentaa helposti myös henkilöstönhallinnon ratkaisullamme Jydacom HR:llä.
Jydacom HR tukee rakennusalan henkilöstöhallinon menetelmiä ja tehostaa työntekijöiden työsuhteen elinkaaren hallintaa ja ohjausta. Yhdessä Jydacom Palkat ja Jydacom HR mahdollistavat henkilöstön ja palkanlaskennan ylläpidon yhdessä järjestelmässä.
Rakennusalan henkilöstöhallinto
Työsuhteen ohjaus ja elinkaari
Henkilöstö ja palkanlaskenta yhdessä järjestelmässä
Uusien työsuhteiden luonti, työsuhdemuutokset, palkanmuutokset, työsopimukset ja työtodistukset ovat yleisimpiä esimerkkejä työsuhteiden ylläpitoon liittyvistä tehtävistä. Nämä kaikki ja monia muita henkilöstöhallintoon liittyviä asioita on mahdollista hoitaa Jydacom HR:llä. Helppokäyttöinen web-käyttöliittymä mahdollistaa muutosten hallinnan työmaillakin. Ratkaisu mahdollistaa myös esimerkiksi lomien ja poissaolojen käsittelyn, jolloin lomahakemus voidaan hyväksyttää esimiehellä ja tallentaa järjestelmään automaattisesti.
Työsuhteen hallinnointi
Työtodistus
Poissaolojen ja lomien seuranta ja ilmoittaminen
Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja sen seuranta ovat tärkeä osa henkilöstön tyytyväisyyttä. Rakennusalalla erityisen tärkeää on pätevyyksien seuranta ja niiden voimassaolon hallinta. Myöskin kehitys- ja tavoitekeskustelut mainitaan usein puhuttaessa henkilöstön osaamisten seurannassa ja kehittämisessä. Uuden henkilön tai uuden työmaan perehdytyksiä unohtamatta. Jydacom HR -ratkaisusta löytyy vaihtoehtoja näiden asioiden hoitamiseksi.
Perehdytysten seuranta
Käytyjen kurssien ja tutkintojen ylläpito
Pätevyyksien hallinta
Henkilöstön muistamiset ja luovutettujen tavaroiden hallinta
KIINNOSTUITKO, KERROMME MIELELLÄMME LISÄÄ!
tai anna meidän ottaa Sinuun yhteyttä