Jydacom Palkat

Jydacom Palkat -ratkaisulla hoidat rakennusalan palkanlaskennan vaivattomasti. Ratkaisu hyödyntää rakennusalalla käytettäviä työehtosopimuksia palkkalajeissa, lomapalkkojen laskennassa, rakennusalan tilastoinneissa ja erilaisissa raportoinneissa. Rakennusalan erityistarpeet on huomioitu myös sosiaalikulujen laskennassa sekä lasku- ja konetyöseurannassa. Jydacom Palkat hyödyntää Jydacom toiminnanohjausjärjestelmään syötettyjen työmaiden sekä tuntiseurannan tietoja.

Rakennusalalle suunnattu Jydacom Palkat laskee automaattisesti erillisen palkanosan, rakennusalan työehtosopimusten mukaiset lomapalkat, keskituntiansiot sekä ulosotot ja palkankorotukset. Tulorekisteriin ilmoitettavat palkkatiedot voidaan lähettää sähköisesti rajapintaa käyttäen.  Sovelluksessa on lisäksi monipuoliset muutos- ja lokitietojen seuranta mahdollisuudet, jotka mahdollistavat tietojen säilytyksen ja seurannan tietoturvalainsäädännön mukaisesti. Jydacom Palkat toimii sekä itsenäisenä moduulina että integroituna osana Jydacom toiminnanohjausjärjestelmää.

Pyydä esittely

Tilaa tuote-esite

Monipuolinen raportointi sisäisesti ja sidosryhmille

Jydacom Palkat -ratkaisuun on rakennettu monipuoliset selailut, raportit ja haut, joiden avulla saadaan helposti käyttäjän tietoon kaikki liittyen henkilöiden työsuhteisiin ja palkkatietoihin. Tietojen siirtäminen myöskin muille sidosryhmille on helppoa ja vaivatonta. Tulorekisteriin tehtävä palkkatietojen ilmoittaminen on tehty käyttäjälle yksinkertaiseksi ja se hoituu automaattisesti  palkanlaskennan yhteydessä rajapintaa käyttäen.

Haluan tästä lisätietoa

Jydacom HR

Jydacomin tarjoamaa rakennusalan palkanlaskennan ratkaisua Jydacom Palkkoja on mahdollista laajentaa helposti myös henkilöstönhallinnon ratkaisullamme Jydacom HR:llä. 

Jydacom HR tukee rakennusalan henkilöstöhallinon menetelmiä ja tehostaa työntekijöiden työsuhteen elinkaaren hallintaa ja ohjausta. Yhdessä Jydacom Palkat ja Jydacom HR mahdollistavat henkilöstön ja palkanlaskennan ylläpidon yhdessä järjestelmässä.

Pyydä esittely

Tilaa tuote-esite

Osaamisen kehittäminen ja henkilöstön hallinnointi

Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja sen seuranta ovat tärkeä osa henkilöstön tyytyväisyyttä. Rakennusalalla erityisen tärkeää on pätevyyksien seuranta ja niiden voimassaolon hallinta. Myöskin kehitys- ja tavoitekeskustelut mainitaan usein puhuttaessa henkilöstön osaamisten seurannassa ja kehittämisessä. Uuden henkilön tai uuden työmaan perehdytyksiä unohtamatta. Jydacom HR -ratkaisusta löytyy vaihtoehtoja näiden asioiden hoitamiseksi.

Haluan tästä lisätietoa