Uutinen | 14.05.19
Jydacom HR – kehitetty yhdessä asiakkaiden kanssa
Kun Jydacom toiminnanohjausjärjestelmään lähdettiin miettimään ratkaisua rakennusalan henkilöstöhallintaan, oli luontevaa ottaa kehitystyöhön mukaan alan todelliset ammattilaiset eli asiakkaamme. Ajatuksen pohjalta perustettiin HR Kehitysryhmä, jonka tarkoituksena oli yhdessä kehittää rakennusalan henkilöstöhallinnan tarpeisiin vastaava Jydacom HR. Mukana ryhmässä on Jatke Oy:n Henkilöstöjohtaja Johanna Heikman ja Kreate Oy:n HR-päällikkö Katja Pussinen, heidän edustamillaan yrityksillä on jo käytössä Jydacom HR. EVRYltä kehitysryhmässä on mukana pitkänlinjan Jydacomilainen Tuula Pitkänen, Jydacom Palkat- ja HR -sovellusten tuotepäällikkö Minna Junttonen ja asiantuntijana Jarmo Jokinen.
HR Kehitysryhmän tavoitteena on kartoittaa asiakkaiden toiveita ja tarpeita henkilöstöhallintoon liittyen ja kehittää kerättyjen tietojen pohjalta Jydacom HR -sovellusta sellaiseen suuntaan, että se todella palvelisi rakennusalan yrityksiä ja helpottaisi alan haastavaa henkilöstöhallintaa. ”Todella oleellista on saada asiakkailta oikeita käyttökokemuksia, joiden avulla saamme tuotekehitykseemme tärkeää palautetta”, toteaa Jydacom HR:n tuotepäällikkö Minna Junttonen. Asiakkaat ovat kuitenkin niitä, jotka todella tietävät, mitä rakennusalan henkilöstöhallinnassa pitää pystyä ottamaan huomioon ja millaisia toiminnallisuuksia sovelluksessa tulisi olla. Jo pelkkä rakennusalan lomien ja pekkasten seuranta tuo asiaan aivan oman mausteensa.
Kun ohjelmia kehitetään yhdessä, saadaan todellakin aikaan ratkaisuja, jotka vastaavat asiakkaiden tarpeisiin ja he voivat kehittää omaa liiketoimintaansa. ”Työntekijöiden odotukset ja vaatimukset ovat selvästi kasvaneet erityisesti järjestelmien mutta myös ammatillisen osaamisen sekä urakehityksen osalta. Järjestelmän kehittämistoimenpiteiden myötä olemme pystyneet helpottamaan esimiesten työtä. Olemme myös kehittäneet prosessejamme entistä ohjaavammaksi ja hyödynnämme Jydacom HR-ohjelmistoa myös henkilöstön kehittämisen toimenpiteiden tukena”, toteaa Kreaten HR-päällikkö Katja Pussinen.
HR Kehitysryhmä on kokoontunut yhdessä pohtimaan henkilöstöasioita ja Jydacom HR:ä jo useamman kerran. Kehitysryhmän toimintaa jatketaan neljännesvuosittain yhteisillä tapaamisilla, joissa käydään läpi yhteisesti sovittuja asioita. Keskusteltavaksi ja pohdittavaksi nousevat asiat ovat lähtöisin niin EVRYn toiveista kokonaisuuteen liittyen kuin Jatkeen ja Kreatenkin toivomista kehityskohteista. Parasta ryhmän toiminnassa on, että yhteistyössä on voimaa ja kaikki osapuolet hyötyvät siitä.
YHDESSÄ RAKENNAMME PAREMMIN